Должностная инструкция заместителя главного врача по гражданской обороне и мобилизационной работе

1. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по гражданской обороне и мобилизационной работе.

2. На должность заместителя главного врача по гражданской обороне и мобилизационной работе назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, дополнительную подготовку в области гражданской обороны и мобилизационной работе, стаж работы по специальности не менее 3 лет.

3. Заместитель главного врача по гражданской обороне и мобилизационной работе должен знать: основы законодательства РФ о здравоохранении; законодательные и нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность медицинских организаций в условиях чрезвычайных ситуаций (ЧС); нормативно-правовые акты по гражданской обороне и мобилизационной работе; планово-учетную документацию по специальности; сроки и порядок составления отчетности; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4. Заместитель главного врача по гражданской обороне и мобилизационной работе назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Заместитель главного врача по гражданской обороне и мобилизационной работе непосредственно подчиняется главному врачу.

2. Должностные обязанности

Организовывает медицинское обеспечение в условиях ЧС. Обеспечивает готовность органов управления и медицинских организаций к действиям в ЧС. Участвует в осуществлении государственной экспертизы, надзора и контроля в области защиты населения и территорий в условиях ЧС по вопросам медицинского обеспечения. Организует создание и рациональное использование резервов финансовых, медицинских и материально-технических ресурсов для обеспечения работы медицинских организаций в ЧС. Принимает участие в разработке и совершенствовании системы медицинского обеспечения населения при возникновении ЧС. Осуществляет прогноз и оценку медико-санитарных последствий ЧС. Организует подготовку населения и медицинских работников к оказанию медицинской помощи в ЧС. Подготавливает в установленном порядке статистическую и иную информацию по вопросам ГО. Осуществляет постоянный контроль за готовностью медицинской организации к работе в условиях ЧС. Осуществляет взаимодействие с центром госсанэпиднадзора по вопросам работы в условиях ЧС.

3. Права

Заместитель главного врача по гражданской обороне и мобилизационной работе имеет право:

1. отдавать распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными ему работниками;

2. участвовать в подборе и расстановке кадров по своей деятельности;

3. вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников организации по своей деятельности;

4. вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности медицинской организации, в т.ч. в условиях ЧС;

5. запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

6. принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы ГО и деятельности организации в условиях ЧС;

7. повышать свою квалификацию.

Заместитель главного врача по гражданской обороне и мобилизационной работе пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4. Ответственность

Заместитель главного врача по гражданской обороне и мобилизационной работе несет ответственность за:

1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

2. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

3. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;

4. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и охраны труда;

5. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;

6. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;

7. соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей подчиненными ему работниками;

8. готовность организации к работе в условиях ЧС.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заместитель главного врача по гражданской обороне и мобилизационной работе может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.